据媒体近日报道，某村迎接上级检查工作，村干部连夜把标语刷上墙。检查组边走边看，有工作人员一不小心，衣服上沾了新刷的油漆，村干部很尴尬，但检查组的同志在总结时却表扬该村宣传搞得好。一次“没毛病”的检查就这样“圆满”完成。笔者了解到，检查工作中存在的类似现象在基层并非个案，像过去那种“材料检查”少了，现场检查多了，但是有的部门在检查过程中，还存在“选择性检查”倾向——有的拣不痛不痒的缺点查，有的挑效果明显的优点讲，有的选容易整改的问题报，本来旨在发现问题的检查，却成了走过场、送人情的“拣”查。

　　督促检查是推进工作、倒逼责任落实的利器。开展好检查工作，增强针对性和实效性，既需要检查对象自觉主动地亮出“家底”、接受“体检”，也考校着检查者的工作作风和能力水平。检查就应该全面、深入和客观，如果检查变成“拣”查，对存在的问题浅尝辄止、避重就轻，甚至充耳不闻、视而不见，检查效果难免“打折扣”。须知，在检查者和检查对象“你好我好大家好”的心照不宣中，错过的是解决问题的时机，耽误的是整改问题的时效。这样的“拣”查，不过是“雨过地皮湿”、糊弄事，看似热热闹闹，问题却是“涛声依旧”，浪费了人力物力财力，损害了党和政府的公信力。

　　检查者并非不知道检查工作的严肃性和重要性，也明白“问题不会自动消失”的道理，但是“拣”查现象仍时有发生，问题出在哪儿？仔细分析不难发现，有的检查者面对检查对象“热心接待”“全程陪同”，有种“拳头不打笑脸人”的感觉，工作“抹不开面子”，做起得过且过的“老好人”；有的担心查出问题，牵连到自己，脱不了干系，不愿捅破“窗户纸”，更有甚者故意袒护、沆瀣一气；有的不注重业务学习，检查过程中老办法不管用、新办法不会用，缺乏把检查做细做实做到位的能力和素质……说到底，还是相关部门工作作风不严不实的表现。

　　当前，改革已进入攻坚期和深水区，前路上少不了爬坡过坎，需要解决的也多是难啃的“硬骨头”。越是艰险越向前，各级各部门既要强化履职担当、把责任真正扛在肩上，也要拿出过硬的执行力，将工作真正落实到位。而充分发挥督促检查“显微镜”和“助推器”的作用，保证各项决策部署和惠民政策落地生根，本就是抓好落实的题中应有之义。

“志不求易，事不避难。”检查体现担当，也考验本领。相关部门要敢于抹开面子，唱“黑脸”、当“包公”、点问题；乐于放下架子，既明察秋毫，也顺藤摸瓜，推动检查发现问题、解决问题；勤于挪动步子，多到群众反映集中、问题复杂的地方，了解原汁原味的情况，得出客观公正的结论。如此，检查才能真正发挥出应有效果。